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    万隆公司坚实党建引领 筑牢发展基石

    文:张馨    来源:万隆    时间:2019-03-20 10:07:22    阅览数:1470

    11选5下期推算方法 www.xbhc.net     结合中共中央下发的《中国共产党支部工作条例(实行)》办法,万隆公司党支部认真组织学习,扎实各项工作,切实发挥好支部建设的重要作用。以深入落实集团公司5643”工作理念,改革创新 奋发有为”大讨论活动要求为主抓手,坚实责任、凝聚合力、强化担当,将党建“软实力”转换为公司发展内生动力,打造新常态下党建工作新优势,助推公司各项业务扎实稳定开展。

        压实责任、统筹协调,强学习聚人心。支部作为党的基本单元,肩负着直接教育党员、管理党员和监督党员的重要责任。在日常工作中,万隆公司党支部结合上级党委要求,从贯彻落实文件入手,从思想政治教育工作入手,切实扎实党员干部学习工作。通过组织中心组、党小组、党员大会及专题党课学习,系统深入的学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党纪律处分条例》以及集团公司、宏圣公司相关改革文件部署,督促全体党员干部在思想上形成政治学习的自觉性,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,统一思想,以知促行,充分发挥好基层党支部的组织建设能力,着力塑造一支忠诚干净担当的高素质干部管理队伍。在此基础上,该公司党支部通过重温学习、抽查背诵入党誓词的形式,进一步激发了全体党员干部的荣誉感和使命感,引领全体党员干部在企业发展新时代中认清发展变化形势,树立正确心理预期,充分发挥模范带头作用,为公司2019年度各项工作业务顺利开展保驾护航。

        紧盯重点、聚焦难点,凝合力打基础。针对万隆公司青年员工人数占总人数比例较高的结构性特点,该公司党支部紧盯青年员工成长与成才这个重点,始终坚持“抓住了青年就是抓住了企业核心”的工作原则,全方位关注青年员工的发展。通过建立激励机制鼓励青年员工考取支撑企业发展的资质证照、关注青年员工婚嫁问题、强化内部培养力度以及现场实践、岗位大练兵等工作模式,切实提升了青年员工在企业发展过程中的责任感和参与度,强化了广大青年员工理论联系实际的能力水平。同时,大力融合公司人力资源部、团支部的学习培训计划,通过“师带徒”活动、青年员工培训以及专题团课学习等形式,让广大青年员工既是学习的参与者,又是学习的“主讲人”,为公司创新可持续发展奠定了扎实基础。

        创新载体、健全制度,强督导重落实。在日常工作的基础上,该公司党支部扎实制度建设,坚持用制度管人管事。结合实际细化“两个责任”“一岗双责”具体要求,制定下发了《关于落实党风廉政建设主体责任清单(试行)》《监督责任清单》《党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解事项》,细化明确了18项班子集体领导责任,11项支部书记责任及9项领导班子其他成员个人责任,支部书记与每名班子成员签订了党风廉政建设责任书,用制度细化促责任分解,切实做到人人头上有指标。针对具体工作的落实完善,该公司党支部立足岗位,制定了“一目录一流程三手册”工作管理体系,强化细节管控,落实痕迹管理,推动各项工作扎实稳定开展。

        落地才能生根,根深才能叶茂,只有充分扎实好基层支部的“根”,把党员组织起来、把群众动员起来、把人才凝聚起来,才能激发企业发展更强动力和活力,汇聚新时代企业发展最大合力!



    (责任编辑:张会云)

     

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